Printemps Lyon

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Ouvert en 1857 sous l'enseigne « Les Deux Passages », Printemps Lyon, se positionne dès ses débuts, en 1938, comme le magasin phare de la ville. Agrandi en 1992 et rénové en 2008, il s'étend sur plus de 8 200m² répartis sur deux bâtiments, l'un consacré à la Mode Homme et l'autre à la Femme. Le magasin propose aux visiteurs toute l'expertise de la Maison Printemps avec les plus belles marques, des concepts exclusifs, ainsi que des services sur-mesure pour une expérience shopping unique. Printemps Lyon en chiffres : - 8 270 m² sur 2 bâtiments - Plus de 400 marques - 280 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Offre à pourvoir dès janvier 2026 !

Nous recherchons un/e conseiller/e de Ventes pour intervenir au sein de notre espace Enfant. Au sein d'une équipe de 4 pers. (dont 1 alternante) vous accueillez et conseillez nos clients sur l'ensemble de notre gamme enfants (PAP, chaussures, jouets).

 

Vos missions :



Vous contribuez au développement du chiffre d’affaires par l’excellence de la relation client, la parfaite maîtrise du cérémonial de vente et de l’offre commerciale Printemps, tout en garantissant la fidélisation de la clientèle.

Rattaché(e) au Manager des Ventes du secteur Enfant, vos principales missions seront les suivantes :

  • Gérer la vente dans son intégralité : accueil, accompagnement et conseil, proposition de produits de substitution/additionnels, offre de services, fidélisation, conclusion de la vente et encaissement
  • Optimiser l’espace de vente en assurant la présence et le merchandising produits, contribuer à la réussite des opérations commerciales qui animent le magasin, en collaboration avec les différents métiers du Printemps
  • Gérer et optimiser l’approvisionnement des stocks (étiquetage, antivol, disponibilité produits, rangement)
  • Veiller à maintenir l’image et l’excellence de la Maison Printemps

Votre profil :

Formation en commerce type Bac Pro Commerce ou BTS Management des Unités Commerciales
Expérience de 1 an dans le secteur de la vente ou au sein d’un environnement mode et haut de gamme


Compétences/Savoir-faire requis :

  • Maîtrise des techniques de vente
  • Sens irréprochable du service, du conseil et des codes du haut de gamme


Qualités recherchées :

  • Dynamique
  • Aisance relationnelle
  • Prise d’initiatives
  • Travail d’équipe
  • Attrait pour l’univers des Grands Magasins

Informations relatives au poste

Référence D2025R9-4511-5744

Date de parution 15/09/2025

Intitulé du poste Conseiller de Vente espace Enfant 32H H/F

Pays France

Région Auvergne-Rhône-Alpes

Département Rhône (69)

Contrat CDI

Emploi Employé

Postuler

Printemps Lyon

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Ouvert en 1857 sous l'enseigne « Les Deux Passages », Printemps Lyon, se positionne dès ses débuts, en 1938, comme le magasin phare de la ville. Agrandi en 1992 et rénové en 2008, il s'étend sur plus de 8 200m² répartis sur deux bâtiments, l'un consacré à la Mode Homme et l'autre à la Femme. Le magasin propose aux visiteurs toute l'expertise de la Maison Printemps avec les plus belles marques, des concepts exclusifs, ainsi que des services sur-mesure pour une expérience shopping unique. Printemps Lyon en chiffres : - 8 270 m² sur 2 bâtiments - Plus de 400 marques - 280 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Notre pôle Accueil et services (3 pers.) assure notamment la gestion de nos flux financiers (suivi des encaissements, rapprochement comptable) et l'accueil de nos collaborateurs (intégration saisie dans nos bases) et assure un relais en tant qu'expert sur ces domaines auprès de nos clients internes.

Dans le cadre d'un prochain départ en retraite nous recherchons un/e Gestionnaire administratif/ve à temps partiel (24h/sem)

 

Vos missions :



Rattaché(e) au Responsable Accueil & Services du magasin, vos principales missions seront les suivantes :

  • Gérer les flux financiers du magasin (venir en soutien pour des formations encaissement pour nos équipes, réaliser le traitement des recettes, assurer le suivi des valeurs - espèces chèques etc.)
  • Contribuer à la gestion de l’administratif RH (accueil des collaborateurs, constitution des dossiers, création badge, saisie des entrées/sorties)
  • Gérer les frais généraux (commandes fournitures, notes de frais...)
  • Réaliser des tâches de secrétariat courant

 

A noter qu'en terme de planning certains samedis (matinée) seront travaillés. Un roulement se fait au sein de l'équipe.

Votre profil :



Formation Bac+2/3 de type DUT GEA ou BTS de gestion
Première expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée

Compétences/Savoir-faire requis :

  • Maitrise du pack office et de l’informatique en général
  • Connaissances de la comptabilité générale appréciées
  • Bases en droit du travail

Qualités recherchées :

  • Rigueur
  • Sens du service et aisance relationnelle
  • Travail d’équipe

Informations relatives au poste

Référence D2025R9-4510-5745

Date de parution 15/09/2025

Intitulé du poste Gestionnaire administratif H/F

Pays France

Région Auvergne-Rhône-Alpes

Département Rhône (69)

Contrat CDI

Emploi Employé

Postuler

Printemps Siège G

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent !

Vos missions :

Le Printemps recherche un Chef de Projets BI pour développer des projets data-driven au sein de l’équipe Data Factory. Vous contribuerez à l’implémentation de dashboards et d’applications mobiles pour soutenir la prise de décision stratégique.
L’équipe cherche un profil autonome et proactif, maitrisant l’approche de développement des projets BI ayant une forte appétence business.


Au sein de la Direction des Opérations du groupe, le profil sera sous la responsabilité hiérarchique du Responsable BI.

Missions principales: 

- Gérer les projets décisionnels de bout en bout (cadrage, planification, coordination, suivi des livrables, gestion des risques et
reporting projet)


- Accompagner les directions métiers dans la formalisation des spécifications fonctionnelles


- Rédiger des spécifications techniques


- Concevoir l’architecture fonctionnelle et technique des rapports, tableaux de bord et cubes. Superviser ou réaliser les
développements sous Strategy


- Organiser les phases de tests et la validation des livrables. Piloter les mises en production et assurer le suivi post-déploiement


- Accompagner les utilisateurs clés sur la self BI et proposer des améliorations continue des solutions BI


- Assurer une veille sur les évolutions Strategy et les bonnes pratiques BI, et contribuer à la gouvernance des données et à la qualité des indicateurs.

 

Stack technique:
- BI: Strategy
- Entrepôt de données: Snowflake, dbt, Oracle

 

Votre profil : 

- Formation supérieure Bac +4/5 en informatique, data, ou décisionnel.


- Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en gestion de projets BI, avec une expertise sur Strategy.


- Bonnes connaissances en modélisation de données, Data Warehousing, expertise SQL.


- Un fort esprit analytique, orienté vers les résultats, une excellente communication ainsi qu’une forte appétence pour
comprendre les enjeux métiers


- Force de proposition et Curiosité intellectuelle pour améliorer les pratiques au sein de l’équipe.


Les plus
- Vous avez de l’expérience dans les langages de programmation (Python ...)


- Vous avez une connaissance de Snowflake


- Vous avez de l’expérience dans le secteur retail ou ecommerce.


Pourquoi nous rejoindre?


- Travailler avec une grande proximité des équipes métiers (Magasins, Achats, Approvisionnement, Contrôle de Gestion...)


- Participer à des projets stratégiques avec un impact significatif sur l’entreprise.


- Travailler au sein d’une équipe dynamique et pluridisciplinaire.


- Avoir un fort impact sur les décisions stratégiques.

 

Informations relatives au poste

Référence 2025-5742

Date de parution 15/09/2025

Intitulé du poste Chef de projet BI H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat CDI

Emploi Cadre

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Printemps Lyon

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Ouvert en 1857 sous l'enseigne « Les Deux Passages », Printemps Lyon, se positionne dès ses débuts, en 1938, comme le magasin phare de la ville. Agrandi en 1992 et rénové en 2008, il s'étend sur plus de 8 200m² répartis sur deux bâtiments, l'un consacré à la Mode Homme et l'autre à la Femme. Le magasin propose aux visiteurs toute l'expertise de la Maison Printemps avec les plus belles marques, des concepts exclusifs, ainsi que des services sur-mesure pour une expérience shopping unique. Printemps Lyon en chiffres : - 8 270 m² sur 2 bâtiments - Plus de 400 marques - 280 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Nous recherchons un/e Conseiller/e de Ventes dans le cadre d'un remplacement de congé parental. Intégré/e à l'équipe de Printemps Joaillier (4 pers.) vous accueillez et conseillez nos clients sur notre gammebijouterie/joaillerie.

Vos missions :


Vous contribuez au développement du chiffre d’affaires par l’excellence de la relation client, la parfaite maîtrise du cérémonial de vente et de l’offre commerciale Printemps, tout en garantissant la fidélisation de la clientèle.

Rattaché(e) au Manager des Ventes du secteur Accessoires, vos principales missions seront les suivantes :

  • Gérer la vente dans son intégralité : accueil, accompagnement et conseil, proposition de produits de substitution/additionnels, offre de services, fidélisation, conclusion de la vente et encaissement
  • Optimiser l’espace de vente en assurant la présence et le merchandising produits, contribuer à la réussite des opérations commerciales qui animent le magasin, en collaboration avec les différents métiers du Printemps
  • Gérer et optimiser l’approvisionnement des stocks (étiquetage, antivol, disponibilité produits, rangement)
  • Veiller à maintenir l’image et l’excellence de la Maison Printemps

Votre profil :

Formation en commerce type Bac Pro Commerce ou BTS Management des Unités Commerciales
Expérience dans la vente


Compétences/Savoir-faire requis :

  • Maîtrise des techniques de vente
  • Sens irréprochable du service, du conseil et des codes du haut de gamme


Qualités recherchées :

  • Aisance relationnelle
  • Prise d’initiatives
  • Goût du challenge et de la vente
  • Travail d’équipe
  • Attrait pour l’univers de la joaillerie

Informations relatives au poste

Référence 2025-5743

Date de parution 15/09/2025

Intitulé du poste Conseiller de Vente - espace Joaillerie H/F

Pays France

Région Auvergne-Rhône-Alpes

Département Rhône (69)

Contrat CDD

Emploi Employé

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Printemps Siège

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Le Siège Social du Printemps se situe rue de Provence, derrière le vaisseau amiral du Boulevard Haussmann. Deux annexes viennent également le compléter, situées rue de la Victoire et Rue d'Anjou. Le Siège rassemble l'ensemble des fonctions centrales (Achats, Approvisionnement, Finance, Marketing, Ressources Humaines…).

Rattaché(e) à l’acheteuse de la beauté vos principales missions seront les suivantes :

Administration des achats

  • Traitement des fichiers d'information des nouveaux produits
  • Ouverture des comptes fournisseurs
  • Mise à jour des tarifs fournisseurs
  • Reporting des données chiffrées fournisseurs
  • Gestion des plannogrammes merchandising en coordination avec les fournisseurs et les magasins
  • Mise à jour des données fournisseurs dans le logiciel dédié (ex : changement de RIB, d’adresse d’entité, rattachement ou détachement marque etc…)
  • Suivi et mise à jour des entrées et sorties de marques par acheteur mensuellement
  • Préparation des données chiffrées présentées à la Direction Générale

 

Participation à la coordination de l’offre

  • Veille concurrentielle : recherche de nouvelles marques / nouveaux concepts
  • Rédaction des contrats à la suite des négociations annuelles des acheteurs avec les fournisseurs
  • Mise à jour de la trame d'analyse de rentabilité linéaire par marque et magasins.
  • Participation à la constitution de l’offre beauté en lien avec les opérations commerciales thématiques.

 

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome.

Vous possédez une excellente maîtrise d’Excel et êtes à l’aise avec les chiffres.

Vous êtes également reconnu(e) pour vos capacités relationnelles, essentielles pour collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.

Un Anglais professionnel est requis notamment pour les échanges avec les fournisseurs.

Informations relatives au poste

Référence 2025-5697

Date de parution 12/09/2025

Intitulé du poste AIDE ACHETEUR H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat CDI

Emploi Employé

Postuler

Printemps Siège

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Le Siège Social du Printemps se situe rue de Provence, derrière le vaisseau amiral du Boulevard Haussmann. Deux annexes viennent également le compléter, situées rue de la Victoire et Rue d'Anjou. Le Siège rassemble l'ensemble des fonctions centrales (Achats, Approvisionnement, Finance, Marketing, Ressources Humaines…).

Au sein du Centre de Services Partagés de la DRH Printemps, basé au Siège 102 rue de Provence, 75009 Paris, vos missions principales seront les suivantes :

 

  • Saisir et maintenir à jour dans le SIRH les informations des salariés
  • Assurer l’ensemble des opérations liées au traitement de la paie : recueil et saisie des éléments variables
  • Contrôler la gestion des temps
  • Vérifier les bulletins de paie afin d’en contrôler la fiabilité et traiter les anomalies
  • Répondre aux sollicitations des interlocuteurs Ressources Humaines et des salariés concernant la paie et la gestion administrative du personnel
  • Calculer et éditer les soldes de tout compte
  • Gérer les dossiers liés à l’absentéisme via la DSN Evènementielle (maternité, maladie, accident du travail…)
  • Gérer les dossiers de Prévoyance
  • Editer les avenants au contrat de travail pour le personnel Employé et Agent de maîtrise

Diplômé(e) d’un Bac+2 avec une spécialisation comptable ou paie, vous disposez de 2 ans à 5 ans d’expérience professionnelle dans la paie, de préférence au sein d’une grande entreprise.

Rigoureux(se), organisé(e), autonome et dynamique, vous avez un grand sens de la confidentialité.

Vous êtes parfaitement à l’aise avec les systèmes d’information.et la connaissance de DECIDIUM

(Modules ACE, IJEDI…) serait appréciée.

Informations relatives au poste

Référence 2025-5668

Date de parution 12/09/2025

Intitulé du poste GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat CDI

Emploi Agent de maitrise

Postuler

Printemps Siège G

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent !

Vos missions :

Au cours de cette mission, vous serez amené(e) à découvrir les marques présentes au Printemps et à travailler en transverse avec de multiples interlocuteurs.

Vos missions:

Coordonner et garantir le bon déploiement sur le site des nouvelles collections, campagnes promotionnelles et initiatives marketing

 Assister à l’ouverture et au développement de nouveaux marchés

Planifier et mettre en oeuvre le plan d’animation e-commerce et coordonner les briefs créatifs (homepage, landing pages, pages catégories)

Assister avec les analyses hebdomadaires et mensuelles en lien avec les actions menées

Recommander des améliorations basées sur les résultats obtenus pour atteindre les objectifs de vente

Participer à l’optimisation e-merchandising; navigation, filtres et recommandations produits

Optimiser des règles de mise en avant des produits et création des sélections produits thématiques

Assister à la gestion du catalogue et les mises en ligne produits

Aider à améliorer les textes SEO et la pertinence des résultats du moteur de recherche interne

Collaborer sur la mise en place de nouvelles fonctionnalités sur le site et enrichir l’expérience client avec de nouvelles mises en page et contenus créatifs

Contribuer à l’amélioration en continu des process e-merchandising de l’équipe

Remonter les anomalies et bugs techniques

Veille concurrentielle pour proposer des idées innovantes et mettre en place de bonnes pratiques


Animation et mise à jour des espaces Marque pour l’ensemble des univers

Votre profil : 

Étudiant(e) en cours d’obtention d’un diplôme Bac+3 à +5 en école de commerce/digitale ou équivalent et souhaitez-vous spécialiser en e-commerce

Savoir-être:Enthousiaste et passionné(e) par le digital avec un intérêt pour la Mode

Vous avez une première expérience en entreprise, idéalement dans le digital, ou dans la vente et vous avez des connaissances dans l’e-commerce

Esprit analytique et commercial

Dynamique, méthodique et autonome, vous êtes reconnue(e) pour votre sens de l’organisation

Esprit d’initiative, force de proposition et curieux(se)

Vous appréciez le travail en équipe

Savoir-faire:

Maîtrise Pack Office (Excel, PowerPoint, Word)

Vous parlez anglais couramment

Vous avez d’excellentes compétences en communication, à la fois écrite et orale, ce qui vous permet d’interagir avec des personnes de départements et responsabilités diverses


Connaissances dans la gestion d’un CMS, les outils ContentSquare et/ou Google Analytics seraient un plus

Informations relatives au poste

Référence 2025-5741

Date de parution 11/09/2025

Intitulé du poste ALTERNANCE - Assistant e-commerce/e-merchandising H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat Alternance

Emploi Employé

Postuler

Printemps Lyon

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Ouvert en 1857 sous l'enseigne « Les Deux Passages », Printemps Lyon, se positionne dès ses débuts, en 1938, comme le magasin phare de la ville. Agrandi en 1992 et rénové en 2008, il s'étend sur plus de 8 200m² répartis sur deux bâtiments, l'un consacré à la Mode Homme et l'autre à la Femme. Le magasin propose aux visiteurs toute l'expertise de la Maison Printemps avec les plus belles marques, des concepts exclusifs, ainsi que des services sur-mesure pour une expérience shopping unique. Printemps Lyon en chiffres : - 8 270 m² sur 2 bâtiments - Plus de 400 marques - 280 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Offre à pourvoir en Janvier 2026 !

Nous recherchons une personne pour intervenir les samedis sur notre espace parfumerie et notamment pour la marque Caron.

Vos missions :


Vous contribuez au développement du chiffre d’affaires par l’excellence de la relation client, la parfaite maîtrise du cérémonial de vente tout en garantissant la fidélisation de la clientèle.

Rattaché(e) au Manager des Ventes du secteur Beauté, vos principales missions seront les suivantes :

  • Gérer la vente dans son intégralité : accueil, accompagnement et conseil, proposition de produits de substitution/additionnels, offre de services, fidélisation, conclusion de la vente et encaissement
  • Optimiser l’espace de vente en assurant la présence et le merchandising produits, contribuer à la réussite des opérations commerciales qui animent le magasin, en collaboration avec les différents métiers du Printemps
  • Gérer et optimiser l’approvisionnement des stocks (étiquetage, antivol, disponibilité produits, rangement)
  • Veiller à maintenir l’image et l’excellence de la Maison Printemps

Votre profil :


Expérience souhaitée dans le secteur de la beauté. 


Compétences/Savoir-faire requis :

  • Maîtrise des techniques de vente
  • Sens  du service, du conseil et des codes du haut de gamme


Qualités recherchées :

  • Aisance relationnelle
  • Prise d’initiatives
  • Travail d’équipe
  • Attrait pour l'univers de la parfumerie

Informations relatives au poste

Référence D2024R6-3994-5701

Date de parution 11/09/2025

Intitulé du poste Conseiller de Vente Beauté CDD 8H H/F

Pays France

Région Auvergne-Rhône-Alpes

Département Rhône (69)

Contrat CDD

Emploi Employé

Postuler

Printemps Siège

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Le Siège Social du Printemps se situe rue de Provence, derrière le vaisseau amiral du Boulevard Haussmann. Deux annexes viennent également le compléter, situées rue de la Victoire et Rue d'Anjou. Le Siège rassemble l'ensemble des fonctions centrales (Achats, Approvisionnement, Finance, Marketing, Ressources Humaines…).

Rattaché(e) à la Responsable Comptable fournisseur, vous serez chargé(e) des opérations comptables frais généraux. Vos principales missions seront les suivantes :

  • Embarquer les fournisseurs à la dématérialisation des factures auprès du prestataire de dématérialisation
  • Traiter les factures de frais généraux des sociétés du groupe Printemps,
  • Répondre aux fournisseurs sur le statut de traitement de leur factures (détail de règlement, relances factures échues..)
  • Traiter les rejets de virements 
  • Relancer les fournisseurs débiteurs frais généraux et Immos
  • Traiter les Notes de frais (NEO/KDS) et  leur mise en paiement 
  • Suivre la bonne exécution Processus P2P « Purchase to Pay » (des demandes d’achats, de bons de commandes, de leur réception)

Vous serez également chargé(e) de sponsoriser auprès des opérationnels en interne les bonnes pratiques du processus P2P et en externe les bonnes pratiques du processus d’achats et de facturation auprès des fournisseurs.

Votre profil :

De formation Bac+2/3 de type BTS Comptabilité, DUT, DCG, école de commerce, vous avez une expérience significative avec plusieurs expériences réussies au sein d’un service comptable Auxiliaire Fournisseurs dans une entreprise de taille significative et/ ou d’un cabinet d’expertise comptable.

Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre rigueur et votre autonomie. Vous maîtrisez Excel et êtes à l’aise avec les outils informatique alors n’hésitez plus et envoyez votre candidature !

La connaissance de SAP et idéalement du Module Fournisseurs AP (Readsoft Kofax ou équivalent) est impérative pour ce poste.

Informations relatives au poste

Référence 2025-5740

Date de parution 10/09/2025

Intitulé du poste Comptable Fournisseurs - SAP H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat CDI

Emploi Employé

Postuler

Printemps Siège

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Le Siège Social du Printemps se situe rue de Provence, derrière le vaisseau amiral du Boulevard Haussmann. Deux annexes viennent également le compléter, situées rue de la Victoire et Rue d'Anjou. Le Siège rassemble l'ensemble des fonctions centrales (Achats, Approvisionnement, Finance, Marketing, Ressources Humaines…).

Vos missions :

  • Assister à l'animation et à la modération des communautés sur les différentes plateformes (Facebook, Instagram, TikTok, ..).
  • Contribuer à la mise en place de mécaniques d'engagement (quizz, concours, formats UGC, lives...), sous supervision.
  • Répondre aux messages privés et commentaires, en coordination avec le Community Manager.
  • Participer à la modération proactive et bienveillante et apprendre à utiliser des outils de social listening.
  • Repérer et signaler les ambassadeurs et membres actifs de la communauté.
  • Aider à la préparation et au montage des contenus visuels et vidéos.
  • Contribuer à l'élaboration des bilans et au suivi des performances (engagement, réactivité).
  • Apporter un soutien dans les relations avec les marques partenaires.

Votre profil : 

Niveau d'études : Formation supérieure Bac +4/+5 type Ecole de Commerce ou Université ou Master Marketing / Communication 

Niveau d'expérience : stage ou première expérience en tant que Community Manager

 

Compétences requises :

·       Aisance rédactionnelle, créativité et ton naturel.

·       Bonne compréhension (ou curiosité pour apprendre) des codes culturels des différentes plateformes sociales.

·       Réactivité, créativité, capacité à rebondir et à proposer des idées.

Informations relatives au poste

Référence 2025-5739

Date de parution 10/09/2025

Intitulé du poste ALT - Community manager H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat Alternance

Emploi Employé

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