En septembre 2021, le Printemps Haussmann dévoilait un septième étage entièrement dédié à la circularité, baptisé "7ème Ciel" mettant en lumière des marques spécialisées dans la mode, la beauté, les accessoires ou la maison, engagées dans une démarche éthique, comme l'upcycling, l'art-cycling, la réparation, la personnalisation ou la seconde main. Plus grand espace physique au monde dédié à la seconde main Luxe et Créateurs dans un grand magasin, le "7ème Ciel" propose également des pièces vintage d'exception en plus d'un service de rachat inédit "Second Printemps".

Hors Saison est un espace mettant en avant une sélection de pièces luxe et créateurs issues des saisons précédentes. Sélectionnés un par un par les équipes magasin, ces modèles Femme, Homme et Maison sont disponibles à des prix exclusifs et se démarquent par leur caractère rare. Contrairement aux collections actuelles dont les articles sont disponibles dans toutes les tailles, ceux présents à l'espace Hors Saison sont parfois les rescapés uniques des saisons passées. Classé par gammes de couleurs et riche en atemporels, l'assortiment est rafraichi plusieurs fois par mois, au fur et à mesure des ventes et s'illustre par sa curation.  

Made In Design propose à ses clients une offre "Seconde Vie" : une sélection constamment renouvelée, à stocks limités, permettant de remettre dans le circuit de vente des produits d'exposition ou issus des retours clients. Véritable aubaine pour les amateurs de design, les produits contrôlés par les équipes de Made In Design ont des prix fixés en fonction de leur état. Ils n'attendent plus que de rejoindre vos intérieurs !

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Avec son offre de Seconde Main, Place des Tendances célèbre l'histoire et l'artisanat en offrant une nouvelle vie à des vêtements casual et de luxe de marques prestigieuses. Chaque article est authentifié avec rigueur, garantissant une qualité et une condition exceptionnelles.

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Le groupe Printemps soutient depuis 2013 l’association RoseUp qui cherche à informer, accompagner et défendre les droits des femmes atteintes du cancer. Ce partenariat, dont l’action pérenne est un dîner de gala accueilli chaque année depuis 2014 sous la coupole du Printemps Hausmann, a également débouché sur plusieurs initiatives comme la vente de « rosettes » aux caisses des magasins ou la vente aux enchères avec Christie’s de marionnettes des vitrines de Noël signées par Chanel, Dior, Prada ou Burberry. Initialement lancé par le magasin Printemps Nation dès 2009, le partenariat avec Odysséa n’a depuis cessé de prendre de l’ampleur et a permis de lever depuis plus de 1,7 million d'euros  au profit de la recherche médicale contre le cancer du sein, en particulier à l’Institut Gustave Roussy. Ces levées de fonds prennent notamment la forme d’opérations de soirée de gala, de « shopping solidaire » ou de participation aux courses Odysséa.

En tant que prescripteur de tendances et dénicheur de talents, le groupe Printemps met un point d'honneur à soutenir activement les jeunes créateurs prometteurs. Grâce à des collaborations exclusives, des vitrines dédiées et des événements de prestige, le Groupe offre une plateforme unique où émergent les nouvelles voix de la mode et du design. Ce rôle de mentor et de promoteur permet au Groupe d'accompagner ces talents dans leur développement, tout en enrichissant son offre avec des créations avant-gardistes et audacieuses, pour le plus grand plaisir de ses clients. A ce titre, le Printemps collabore régulièrement avec des écoles de Mode comme ESMOD, Duperré et l'Institut Français de la Mode via notamment la mise en avant en vitrine de ses Grands Magasins du travail des étudiants. Made In Design, de son côté, propose aux jeunes designers de participer à son concours de jeunes talents permettant au lauréat d'éditer et commercialiser sa création via la plateforme de Made In Design. Enfin, Citadium met régulièrement en avant des talents émergents de la mode comme l'illustre la campagne Youth Culture dévoilée en 2024.

Le Groupe Printemps s'engage activement en faveur de l'insertion professionnelle, en déployant des initiatives concrètes pour favoriser l'accès à l'emploi et l'inclusion de toutes et tous. À travers des partenariats avec des associations et des programmes dédiés, le Groupe accompagne les personnes éloignées du marché du travail, en leur offrant des opportunités de formation, de mentorat, et d'intégration durable dans ses équipes. En 2023, le Printemps crée notamment un programme sur-mesure en collaboration avec France Travail visant à former des demandeurs d'emploi sans expérience aux métiers de la vente.