Le groupe Printemps attache une attention particulière aux métiers de la vente. Ambassadrices de la marque, nos équipes de vente déterminent la qualité de l'expérience shopping de chacun de nos clients. Elles ont pour ambition de lui faire vivre un moment unique et mémorable.
Les équipes Achats ont pour mission d’identifier et acheter les offres mode, luxe et beauté les plus désirables afin de les proposer à nos clients. Elles sont organisées par marchés : Accessoire, Mode Femme, Mode Homme, Beauté, Maison… La Direction des Achats a la double responsabilité de la construction de l’offre et de la négociation des conditions avec plus de 3 500 marques partenaires.
Nous avons pour ambition de proposer une expérience omnicanale à nos clients. Le e-commerce représente donc un axe stratégique majeur pour le Groupe, porté par Printemps.com, Placedestendances.com, Citadium.com et plus récemment Madeindesign.com qui étoffe notre offre de mobilier et de décoration. Très mobilisées, nos équipes digitales possèdent toutes les compétences nécessaires : marketing digital, CRM, acquisition, développement web, shooting, webdesign, offre e-commerce et logistique web.
Concevoir le positionnement du Printemps, développer la notoriété et le trafic, nourrir l’image de la Maison, créer une expérience shopping unique : telles sont les principales missions des équipes du marketing et de la communication.
Au sein de la Direction Marketing et Communication ainsi que dans les magasins, les équipes artistiques et merchandising sont les garantes de l’image du Printemps sur l’ensemble de nos supports de communication in store et out store. Leur mission ? Garantir la cohérence de notre image globale dans une logique de performance commerciale.
Ces équipes définissent, gèrent et optimisent au quotidien la supply chain du groupe Printemps afin qu’elle soit toujours plus réactive. L’enjeu ? Qu’elle contribue à la performance de l'entreprise ainsi qu’à l'expérience shopping de nos clients.
Les métiers de l’approvisionnement garantissent la disponibilité des produits dans les points de vente, en relation avec les fournisseurs, les Achats, la Vente et la Logistique. Les équipes logistiques pilotent, quant à elles, les flux et le stockage tout en veillant à l'optimisation des coûts et à la qualité de la logistique.
Les équipes de la Direction des Systèmes d'Information définissent la stratégie informatique, assurent le support, la maintenance des applications, la veille ainsi que la formation des utilisateurs. Elles anticipent et répondent aux besoins métiers des directions opérationnelles en mettant en place des solutions performantes pour le Groupe.
Ces métiers apportent un soutien quotidien aux opérationnels et directions métiers dans les domaines juridique et financier. Ces équipes jouent également un rôle majeur d'aide au pilotage et à la décision auprès de la présidence. Elles comprennent notamment les métiers de la Finance, de l'Audit, du Contrôle de Gestion ainsi que du Juridique.
Les équipes des Ressources Humaines ont pour mission d’aider au déploiement de la stratégie du Groupe par la mise en place d’organisations performantes, dans lesquelles nos collaborateurs peuvent exprimer leur plein potentiel. Elles sont également responsables du recrutement et du développement des talents nécessaires à la croissance du groupe Printemps.
Ces équipes ont le souci constant de garantir aux clients un environnement de shopping exceptionnel. Elles mènent à bien un programme de rénovation de nos magasins existants et l’ouverture de nos nouveaux magasins.