« Par notre signature : « Le Printemps, créateur d’expériences uniques, positives et durables », nous illustrons notre vision ; celle d’un groupe engagé, citoyen, respectueux de ses collaborateurs, de l’environnement et de ses partenaires »
Jean-Marc Bellaiche
Président du groupe Printemps
3 AXES ET 12 THEMATIQUES POUR S'ENGAGER
- Intégration de la RSE à la gouvernance, éthique des affaires, prévention et gestion des risques
- Efficacité énergétique et réduction des émissions de gaz à effet de serre
- Consommation de matières premières et production et gestion des déchets
- Qualité de la relation clients, fournisseurs et marques
- Traçabilité des matières premières et des produits distribués et santé
- Promotion de la consommation responsable (dont marques engagées) et innovation servicielle
- Préservation des savoir-faire, du patrimoine culturel et de la création émergente
- Soutien aux communautés et implication des collaborateurs dans des initiatives sociétales
- Santé, sécurité et qualité de vie au travail
- Formation, développement du capital humain et gestion des talents et des effectifs
- Relations Direction/Employés et dialogue social et pratiques managériales responsables
Un Groupe précurseur et innovant
1908
Près de 30 ans avant le Front Populaire, le Printemps accorde à ses collaborateurs une semaine de congés payés.
1912
Création de l’atelier d’art Primavera qui joue un rôle majeur dans la diffusion des arts décoratifs dans les foyers et le renouvellement des savoir-faire artisanaux.
1926
Mise en place d’une formation professionnelle internalisée.
1936
8 ans avant le droit de vote des femmes, le Printemps s’engage et expose le « Studio de la Femme Députée ».
1954
Le Printemps récolte plus de 1 500 000 francs pour les chantiers de l’Abbé Pierre.
1972
Le Printemps célèbre la nature et la protection des animaux avec des programmes de réintroduction d’espèces et de reboisement.
1981
Lancement des grandes expositions artistiques visant à promouvoir la culture auprès du plus grand nombre.
1982
Avec l’opération « le Défi Français », le printemps s’engage à promouvoir le rayonnement du Made in France.
1996
Le Printemps reverse 1 % du chiffre d’affaires de ses boutiques cadeaux pour Noël à l’Unicef.
2004
Mise en place d’un Code de conduite des Affaires et création du Comité d’Éthique du Printemps.
2007
Lancement des travaux de restauration des façades et coupoles du Printemps Haussmann.
2009
Le Groupe s’engage auprès d’Odysséa pour le financement de la prévention, la recherche et la lutte contre le cancer.
2012
Création de la Printemps Académie, école de formation interne pour accélérer la professionnalisation du personnel avec des formations diplômantes.
2012
Le Printemps s’engage auprès de RoseUp Association en faveur de l’information, l’accompagnement et la défense des femmes touchées par le cancer.
2017
Signature d’un partenariat avec l’Ecole de la 2nde Chance.
2018
Première campagne de micro-don dans l’ensemble des magasins Printemps.
2021
Création du label Unis-vers le beau responsable
2021
Ouverture du 7e Ciel, le 1er étage entièrement dédié à la circularité dans un grand magasin
1882
Le Printemps est le premier grand magasin à instaurer une caisse de retraite pour ses employés
Actualités
LE PRINTEMPS RECONNU POUR SA POLITIQUE DE DIVERSITE
Le Printemps, premier Grand Magasin du classement Europe's Diversity Leaders 2025 du Financial Times !
LE PRINTEMPS REMPORTE LE PRIX DES EMPLOYEURS ENGAGÉS
Le Printemps remporte le Prix 2024 des Employeurs Engagés de la Ville de Paris dans la catégorie « Recruteur Inclusif ».
LE PRINTEMPS SOUTIENT ROSEUP
Chaque année depuis 2014 à l’occasion d’Octobre Rose, le Groupe Printemps a le plaisir d’accueillir le dîner de gala de RoseUp, qui informe, accompagne et défend les droits ...
LE PRIX PRINTEMPS X ESMOD
A l’occasion du Talent Show d’ESMOD, le Printemps a décerné le "Prix Printemps" à Nathan Vandenberghe.
LE PRINTEMPS PARTENAIRE DE THE OR FOUNDATION ET L'IFM
Début avril 2024, les 6 projets contributifs développés par les étudiants de l’Institut Français de la Mode dans le cadre du certificat Sustainability IFM x Kering ont été ...
LE GROUPE PRINTEMPS DEVOILE SON INDEX EGALITE
Le groupe Printemps affiche pour la deuxième année consécutive un index d'égalité professionnelle exceptionnel pour l'ensemble de ses enseignes.
LE PRINTEMPS MECENE DE LA VILLA CAVROIS
Le Printemps de Lille contribue au remplacement des voilages de la Villa Cavrois, un chef d’œuvre d’architecture conçu par Robert Mallet-Stevens.
LE PRINTEMPS MISE SUR DES DECORS UPCYCLES
Engagé dans une démarche responsable pour la théâtralisation de ses magasins, le Printemps multiplie l’usage de matériaux responsables pour habiller ses espaces de vente avec FabBRICK®.
REVOLUTIONNER LE TEXTILE AVEC ECOLLANT
Le Printemps s’associe à la startup Ecollant et participe ainsi à l’objectif de créer de nouvelles paires de collants en nylon recyclé français en boucle circulaire d’ici 2026.
LE PRINTEMPS SOUTIENT EMMAÜS ALTERNATIVES
Du 25 janvier au 28 avril 2024, le Printemps s'allie à Emmaüs Alternatives pour offrir à ses clients une occasion unique de soutenir l'insertion professionnelle et sociale.
Un Noël généreux au Printemps
Pour que le tourbillon des fêtes de fin d’année soit aussi un vent de générosité, le Printemps lance une campagne de micro-dons au profit de l'association La Voix de l'Enfant.
GALA ROSEUP 2023
Chaque année depuis 2014 à l’occasion d’Octobre Rose, le Groupe Printemps a le plaisir d’accueillir le dîner de gala de RoseUp Association.
OCTOBRE ROSE AU PRINTEMPS
100% des dons collectés pendant la campagne de microDON d’OctobreRose organisée par le Printemps seront reversés à Gustave Roussy.
L'INDEX D'ÉGALITÉ DES SALAIRES AU PRINTEMPS
Le Printemps a été précurseur en matière de parité Hommes/Femmes en instaurant dès 1882, ses premiers avantages sociaux, dont l'égalité des salaires entre hommes et femmes à ...