Printemps Haussmann

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Authentique chef d'œuvre de l'art décoratif, Printemps Haussmann est le plus bel ouvrage parisien dédié au commerce. Sur plus de 40 000m², le vaisseau amiral du Groupe rassemble les plus belles marques Mode, Luxe, Beauté, des concepts exclusifs (La Sneaker, L'Endroit…) ainsi que des services sur-mesure pour offrir une expérience shopping unique à plus de 22 millions de visiteurs français et internationaux chaque année. Printemps Haussmann en chiffres : - 40 000 m² sur 3 bâtiments - Plus de 1000 marques - 3000 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Vos missions :

  • Recrutement 

    Recueillir les besoins en recrutement, rédiger et diffuser les offres sur les différentes plateformes.  
    Suivre les DDR (Demandes de Recrutement) dans le respect de la copie budgétaire.  
    Sourcer les candidats et participer aux entretiens de recrutement.  
    Assurer le suivi de l’avancement des recrutements et des candidatures.  
    Organiser et participer à des événements de recrutement.  
    Contribuer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs en accompagnant les différentes étapes du parcours d’intégration. 

 

  • Gestion administrative du personnel 


    Gérer les formalités d’embauche : fiches de poste, contrats de travail, avenants...  
    Gérer les formalités de sortie  
    Établir les attestations employeur 
    Transmettre les documents liés à la mutuelle 
    Mettre à jour les documents de synthèse : tableau entrées/sorties, fichier de mutualisation  
    Gérer les inscriptions des collaborateurs aux formations internes. 

Votre profil : 

Étudiant(e) en Ressources Humaines 
Intérêt pour la gestion administrative du personnel et le recrutement.  
Rigueur, organisation et sens du service.  
Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe.  
Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word).  

Informations relatives au poste

Référence 2026-5938

Date de parution 31/03/2026

Intitulé du poste Stage Assistant Ressources Humaines H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat Stage

Emploi Employé

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Printemps Lyon

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Ouvert en 1857 sous l'enseigne « Les Deux Passages », Printemps Lyon, se positionne dès ses débuts, en 1938, comme le magasin phare de la ville. Agrandi en 1992 et rénové en 2008, il s'étend sur plus de 8 200m² répartis sur deux bâtiments, l'un consacré à la Mode Homme et l'autre à la Femme. Le magasin propose aux visiteurs toute l'expertise de la Maison Printemps avec les plus belles marques, des concepts exclusifs, ainsi que des services sur-mesure pour une expérience shopping unique. Printemps Lyon en chiffres : - 8 270 m² sur 2 bâtiments - Plus de 400 marques - 280 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

À propos du poste 


Tu cherches un job qui bouge, dans un lieu stylé et inspirant ? Le Printemps Lyon, c’est LE grand magasin emblématique de la Presqu’île, avec des marques tendances, des univers variés (mode, beauté, maison…) et une ambiance unique. 


Nous recherchons un opérateur ou une opératrice pour rejoindre notre équipe logistique/flux. CDI à partir du 01/05/2026. 


En tant qu’opérateur ou opératrice logistique, tu seras responsable de la gestion efficace des stocks, de la manutention des matériaux et de la préparation des commandes. Tu évolueras dans un environnement dynamique où la précision et la rapidité sont essentielles pour assurer le bon fonctionnement de nos opérations logistiques. 
Rattaché(e) au Responsable d’Equipe Logistique du magasin Printemps Lyon, tes principales missions seront les suivantes : 
- Réceptionner les marchandises livrées en magasin : planification des rendez-vous, suivi et organisation des heures de livraison, prise en charge des déchargements à quai, distribution des marchandises 
- Contrôler et marquer les marchandises ; prise en charge, vérification de l’état de la marchandise, comptage, réception et stockage des contenants litigieux, reconnaissance des produits via saisie informatique, préparation/distribution des marchandises en fonction du secteur 
- Traiter les commandes en veillant au respect des délais et à la disponibilité des produits 
- Réaliser les inventaires de stocks et remonter les alertes à la direction des approvisionnements 

Profil recherché 


- Première expérience professionnelle réussie dans le domaine de la gestion des stocks/logistique 


Compétences/Savoir-faire requis : 


- Réactivité face aux imprévus 
- Sens pratique 
- Etre garant du respect des procédures et des consignes de sécurité 
- Capacité à utiliser un scanner ou d’autres outils technologiques liés au suivi des stocks 
- Capable de réaliser des tâches nécessitant du levage 
- Rigueur, organisation et sens du détail pour assurer un travail précis et efficace 


Avantages : 


- Titres restaurant de 10€50 pris en charge à 60% 
- Mutuelle d'entreprise 
- Remboursement des abonnements de transport à 50% 
- Réductions sur tout le magasin à partir d'1 mois d'ancienneté 
- Prime d’objectifs individuels et collectifs semestrielle 
- Prime de fin d'année équivalente à un mois de salaire 
- Prime de vacances de 450€ 
 
 
 

Informations relatives au poste

Référence D2026R3-4686-5943

Date de parution 31/03/2026

Intitulé du poste Opérateur Logistique H/F

Pays France

Région Auvergne-Rhône-Alpes

Département Rhône (69)

Contrat CDI

Emploi Employé

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Direction des Ventes 9 - Food & Beverage

Fondé en 1865 par Jules Jaluzot, le Printemps est l’un des leaders français de la mode, du luxe et de la beauté, avec19 grands magasins en France. Le groupe, qui compte plus de 3000 collaborateurs, est également présent dans le lifestyle avec l’enseigne Citadium, et acteur incontournable de l’e-commerce avec le site de vente en ligne Place des Tendances acquis en 2013. Authentique chef d’œuvre de l’art décoratif, Printemps Haussmann est le plus bel ouvrage parisien dédié au commerce. Sur plus de 40 000m², le vaisseau amiral du Groupe rassemble les plus belles marques Mode, Luxe, Beauté, des concepts exclusifs (La Sneaker, L’Endroit…) ainsi que des services sur-mesure pour offrir une expérience shopping unique à plus de 22 millions de visiteurs français et internationaux chaque année. Printemps Haussmann en chiffres : - 40 000 m² sur 3 bâtiments - Plus de 1000 marques - 3000 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Le Printemps Food recherche des talents passionnés pour rejoindre une équipe dynamique et offrir à notre clientèle une expérience culinaire raffinée et pétillante.

Vos missions :

Gestion de l’accueil

• Accueillir et orienter les clients avec courtoisie.
• Gérer les réservations et organiser le flux des clients.
• Coordonner avec l'équipe pour assurer un service fluide.

Service à la clientèle


• Répondre aux questions des clients et fournir des informations sur le menu.
• Collaborer avec le personnel pour répondre aux besoins spécifiques des clients.
• Gérer les plaintes des clients et les acheminer vers la personne appropriée.

Communication


• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe.
• Participer aux briefings pour assurer une coordination efficace.

Votre profil : 

PROFIL

• Sens développé du service et excellente présentation.
• Capacité à communiquer de manière courtoise et efficace.
• Esprit d'équipe et adaptabilité.
• Dynamisme et enthousiasme pour offrir une expérience exceptionnelle.
• Connaissance des normes d'accueil et de protocole.
• Niveau d'anglais intermédiaire.

PRINCIPAUX DIPLOMES ET NIVEAUX DE FORMATION

• Formation en accueil, hôtellerie ou domaine connexe appréciée.
• Expérience préalable dans des rôles similaires appréciée. 

Informations relatives au poste

Référence 2026-5942

Date de parution 30/03/2026

Intitulé du poste Hôte / Hôtesse d'Accueil H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat CDD

Emploi Employé

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Marseille La Valentine

Fondé en 1865 par Jules Jaluzot, le Printemps est l’un des leaders français de la mode, du luxe et de la beauté, avec 19 grands magasins en France. Le groupe, qui compte plus de 3000 collaborateurs, est également présent dans le lifestyle avec l’enseigne Citadium, et acteur incontournable de l’e-commerce avec le site de vente en ligne Place des Tendances acquis en 2013. Inauguré en 1982, et situé dans le quartier éponyme, Printemps Marseille La Valentine devient rapidement la référence shopping de l’est de la ville. Rénové en 2006, le magasin offre aux visiteurs toute l’expertise de la Maison Printemps avec une sélection pointue de près de 400 marques, des services sur-mesure ainsi que des concepts exclusifs pour une expérience shopping unique. Printemps Marseille La Valentine en chiffres : - 7 228 m² sur 1 niveau - Près de 400 marques - 230 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Vos missions :



Vous contribuez au développement du chiffre d’affaires par l’excellence de la relation client, la parfaite maîtrise du cérémonial de vente et de l’offre commerciale Printemps, tout en garantissant la fidélisation de la clientèle.

Rattaché(e) au Manager des Ventes, vos principales missions seront les suivantes :

  • Gérer la vente dans son intégralité : accueil, accompagnement et conseil, proposition de produits de substitution/additionnels, offre de services, fidélisation, conclusion de la vente et encaissement
  • Optimiser l’espace de vente en assurant la présence et le merchandising produits, contribuer à la réussite des opérations commerciales qui animent le magasin, en collaboration avec les différents métiers du Printemps
  • Gérer et optimiser l’approvisionnement des stocks (étiquetage, antivol, disponibilité produits, rangement)
  • Veiller à maintenir l’image et l’excellence de la Maison Printemps

Votre profil :

Formation en commerce type Bac Pro Commerce ou BTS Management des Unités Commerciales
Expérience de 2/3 ans minimum dans le secteur de la vente.


Compétences/Savoir-faire requis :

  • Maîtrise des techniques de vente
  • Sens irréprochable du service, du conseil et des codes du haut de gamme


Qualités recherchées :

  • Disponible
  • Dynamique
  • Aisance relationnelle
  • Prise d’initiatives
  • Goût du challenge et de la vente
  • Travail d’équipe
  • Attrait pour l’univers de la mode, du haut de gamme et des Grands Magasins

Informations relatives au poste

Référence 2026-5941

Date de parution 30/03/2026

Intitulé du poste Conseiller de Vente (Chaîne) H/F

Pays France

Région Provence-Cote d'Azur

Département Bouches du Rhône (13)

Contrat CDI

Emploi Employé

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Printemps Lyon

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Ouvert en 1857 sous l'enseigne « Les Deux Passages », Printemps Lyon, se positionne dès ses débuts, en 1938, comme le magasin phare de la ville. Agrandi en 1992 et rénové en 2008, il s'étend sur plus de 8 200m² répartis sur deux bâtiments, l'un consacré à la Mode Homme et l'autre à la Femme. Le magasin propose aux visiteurs toute l'expertise de la Maison Printemps avec les plus belles marques, des concepts exclusifs, ainsi que des services sur-mesure pour une expérience shopping unique. Printemps Lyon en chiffres : - 8 270 m² sur 2 bâtiments - Plus de 400 marques - 280 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Rejoins l’univers du Printemps Lyon ! 


Tu cherches un job qui bouge, dans un lieu stylé et inspirant ? Le Printemps Lyon, c’est LE grand magasin emblématique de la Presqu’île, avec des marques tendances, des univers variés (mode, beauté, maison…) et une ambiance unique. 


Nous recherchons un/e conseiller/ère de vente dès que possible en CDD temps partiel 28H pour une longue durée ! 


Ta mission : 


Accueillir les clients avec le sourire et les conseiller avec style 
Participer à la mise en rayon et au merchandising 
Vivre les temps forts du commerce : Black Friday, fêtes de fin d’année, soldes… 
Fidéliser notre clientèle 

Ce qu’on cherche : 


Tu as le sens du contact, tu aimes le challenge et tu es curieux(se) 
Tu es dispo les samedis et motivé(e) pour vivre une vraie expérience terrain 


Ce que tu gagnes : 


Titres restaurant de 10€50 pris en charge à 60% 
Mutuelle d'entreprise 
Remboursement des abonnements de transport à 50% 
Réductions sur tout le magasin à partir d'1 mois d'ancienneté 
Prime mensuelle sur des objectifs individuels 
Prime mensuelle de fidélisation 
 

Informations relatives au poste

Référence 2026-5940

Date de parution 30/03/2026

Intitulé du poste Conseiller de Vente espace Homme CDD 28H H/F

Pays France

Région Auvergne-Rhône-Alpes

Département Rhône (69)

Contrat CDD

Emploi Employé

Postuler

Place Des Tendances G

Avec plus de 600 marques partenaires françaises et internationales, Place des Tendances intégrée au groupe Printemps depuis 2013 se positionne en tant qu'e-shop phare dans le domaine de la mode, de la beauté et du lifestyle en France et à l'international, regroupant 120 collaborateurs. Au-delà d'enrichir continuellement sa sélection avec des marques premium et de jeunes créateurs, Place des Tendances s'engage aussi dans la diversité et l'inclusivité avec l'expansion des offres destinées à la maternité, aux grandes tailles et aux enfants. Un engagement également mode et responsable avec une nouvelle offre exceptionnelle de seconde main luxe et créateurs permettant ainsi d'élargir son offre et d'offrir à sa clientèle des marques et produits luxe en exclusivité. Voilà désormais 15 ans que Place des Tendances s'impose comme un lieu d'échange, de partage et d'inspiration, une destination célébrant la mode et le style, où chaque membre est invité à exprimer son individualité avec liberté et créativité.eurs de tendances du marché  et offre une expérience unique sur-mesure, faite de services personnalisés et de conseils avisés. 

Vos missions :

Rattaché au Responsable de l’offre, nous recherchons un (e) coordinateur (trice) gestion (périmètre qui peut être amené à évoluer)
• Coordination et animation d’une équipe de 3 collaborateurs au quotidien 
• Gestion d’un portefeuille d’environ 40 marques en direct 
• Suivi et pilotage de la comptabilité fournisseurs (suivi des factures, litiges) 
• Analyse et suivi des KPIs de performance (chiffre d’affaires, marges, rotation des stocks, etc.) 
• Pilotage des opérations commerciales
• Gestion et optimisation des stocks anciens et défectueux 
• Suivi et pilotage des stocks saisonniers sur l’ensemble du périmètre

Votre profil : 

Niveau d’études : Bac +5
Années d’expérience : 2 à 5 ans
Compétences / Savoir -faire requis : preuve d'autonomie, de réactivité, un bon état d’esprit , une bonne aisance relationnelle , une 
bonne capacité d'adaptation , une grande curiosité , aimer les challenges , capacité d’analyses et de synthétisation

Informations relatives au poste

Référence 2026-5939

Date de parution 30/03/2026

Intitulé du poste CDD - Coordinateur gestion H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Seine Saint-Denis (93)

Contrat CDD

Emploi Cadre

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Printemps Siège G

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent !

Vos missions : 

 Rattaché(e) au Responsable du Centre de Compétence Order to Cash, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets et des évolutions majeures autour de SAP SD et SAP CAR. Vos missions s’articulent autour de trois axes principaux : pilotage de projets, support applicatif et travail transversal.

 

1. Piloter les projets et les évolutions majeures

  • Définir le cadrage et assurer le pilotage des projets
  • Animer les comités et garantir le respect des plannings et des objectifs
  • Recueillir et challenger les besoins auprès des interlocuteurs magasins et e-commerce
  • Rédiger les cahiers des charges fonctionnels
  • Accompagner les partenaires dans le design des solutions
  • Réaliser les paramétrages SAP SD & SAP CAR POSDTA
  • Suivre l’avancement des projets et vérifier la conformité avec les exigences fonctionnelle
  • Piloter les phases de recette : rédaction des plans de tests, exécution, suivi et validation
  • Assister les équipes métier pendant la recette
  • Gérer les anomalies, les mises en production et la phase d’hypercare

2. Assurer le maintien en conditions opérationnelles du Back Office Magasin

  • Assurer le support de niveau 2
  • Piloter les corrections et évolutions
  • Mettre à jour les spécifications fonctionnelles détaillées
  • Réaliser les recettes techniques et fonctionnelles (scénarios, exécution, validation)
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques

3. Travailler en transversalité

  • Communiquer efficacement avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes
  • Produire les livrables attendus, dans le respect des coûts, délais et standards qualité
  • Analyser les résultats et contribuer à l’amélioration continue des processus

Votre profil : 

  • Diplôme idéalement Bac+5 en systèmes d’information (université ou école d’ingénieurs)
  • Première expérience solide en gestion de projet et/ou en consulting impérative
  • Maîtrise de SAP SD ; une expérience sur SAP IS-Retail serait un plus
  • Connaissance de SAP CAR appréciée (non obligatoire)

Compétences attendues:

  • Excellent relationnel et sens du service
    Maîtrise des méthodologies de gestion de projet
  • Qualités de communication, de coordination et de négociation
  • Capacité à travailler en transversalité avec des équipes et partenaires variés

Informations relatives au poste

Référence 2026-5937

Date de parution 27/03/2026

Intitulé du poste Chef de Projets SAP SD H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat CDI

Emploi Cadre

Postuler

Printemps Velizy 2

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Ouvert en 1972, Printemps Vélizy est le grand magasin haut de gamme de Vélizy 2, l'un des premiers centres commerciaux de France en termes de chiffre d'affaires. Situé dans un centre d'activité très dynamique regroupant plus de 40 grandes entreprises et rénové en 2008, le magasin offre aux visiteurs toute l'expertise de la Maison Printemps avec les plus belles marques, des concepts exclusifs, ainsi que des services sur-mesure pour une expérience shopping unique Printemps Vélizy en chiffres : - 11 600 m² sur 3 niveaux - Plus de 470 marques - 330 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Vos missions : 

·         Rédaction et passage d'annonces sur les principaux sites de recrutement internet.

·         Tri de CV, présélection de candidats.

·         Conduite d'Entretiens téléphoniques.

·         Rédaction d'une fiche de qualification téléphonique pour chaque candidat pré sélectionné.

·         Mise à jour de la base de données candidats interne du client et tenue de reportings.

·         Gestion des visites médicales

·         Gestion des périodes d’essais

·         Réaliser des tableaux de bord administratifs et de gestion.

·         Débriefing avec les opérationnels

Votre profil : 

Formation Bac+2/3 en RH

Compétences/Savoir-faire requis :

·         Maîtrise du pack office et de l’informatique en général

·         Bases en droit du travail

Qualités recherchées :

·         Rigueur

·         Sens du service

·         Disponibilité

·         Travail d’équipe

Informations relatives au poste

Référence 2026-5935

Date de parution 26/03/2026

Intitulé du poste Stage en Ressources Humaines H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Yvelines (78)

Contrat Stage

Emploi Employé

Postuler

Printemps Nation

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Inauguré en 1964, le Printemps Nation est le seul grand magasin de l'est parisien. Entièrement rénové en 2017, le Printemps Nation a pour ambition de devenir la destination shopping de toutes les générations avec l'arrivée de Citadium, Uniqlo et Maisons du Monde. Pour développer l'attractivité du magasin, le Printemps mise sur une architecture moderne et un design épuré aux couleurs pop, mais surtout sur l'implantation de concepts exclusifs et plus de 440 marques. Printemps Nation en chiffres : - Plus de 10 000 m² sur 7 niveaux - Plus de 440 marques - 280 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Vos missions :



Vous participez à la gestion administrative du magasin (gestion, comptabilité, RH) et participez au respect de nos process internes y afférents.

Rattaché(e) au Responsable Accueil & Services du magasin, vos principales missions seront les suivantes :

  • Participer à la gestion des flux financiers du magasin (Dépouillement, préparation des fonds de caisse)
  • Réaliser des tâches de secrétariat courant (Standard, extraction de données)
  • Assurer la gestion de l’administratif du personnel entrant (accueil des collaborateurs, saisie des dossiers)

Votre profil :



En formation Bac+2/3 de type DUT GEA ou BTS de gestion
Expérience réussie de 6 mois sur un poste similaire

Compétences/Savoir-faire requis :

  • Maitrise du pack office et de l’informatique en général
  • Connaissances en comptabilité

Qualités recherchées :

  • Rigueur
  • Sens du service
  • Disponibilité
  • Travail d’équipe

Informations relatives au poste

Référence 2026-5934

Date de parution 25/03/2026

Intitulé du poste Assistant Pôle Accueil et Services H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat Stage

Emploi Stagiaire

Postuler

Printemps Siège

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Le Siège Social du Printemps se situe rue de Provence, derrière le vaisseau amiral du Boulevard Haussmann. Deux annexes viennent également le compléter, situées rue de la Victoire et Rue d'Anjou. Le Siège rassemble l'ensemble des fonctions centrales (Achats, Approvisionnement, Finance, Marketing, Ressources Humaines…).

Vous collaborerez avec la Responsable Recrutement et Mobilité et la Responsable Ressources Humaines.

Dans le cadre de cette alternance, vos missions seront :

- La réalisation des recrutements des stagiaires et des alternants sur les métiers des fonctions supports et du E-Commerce, du brief manager, à la rédaction et diffusion d’annonces au tri des candidatures. Vous assurerez également les entretiens de sélection et le lien avec les opérationnels. Vous gérerez en autonomie la réalisation des dossiers administratifs d’embauche.

- La participation au recrutement de la population Cadre du Groupe, sur l’ensemble des métiers : fonctions supports (IT, marketing, communication, achat, approvisionnement, logistique & retail France...)

- Le suivi de l’intégration et des périodes d’essai des stagiaires et alternants. Vous serez en outre leur référent RH en interne et répondrez à leurs questions. Vous participerez aussi au suivi des cadres du groupe que vous aurez recrutés.

- La gestion de la paie, des entrées et des sorties des étudiants du Siège. Vous saisirez les éléments variables (AM, autres absences), superviserez la GTA, et assisterez les managers dans la démarche,

- La participation et le pilotage de projets RH : organisation et animation des journées intégration des étudiants (4 à 5 par an environ), et des cadres, la semaine du bien-être, médaillés du travail, autorisation de travail dominical, formation, reporting RH, marque employeur, forum emplois, mobilité interne et GEPP.

 Votre profil : 

Doté (e) d’une formation Master 2 en Ressources Humaines ou bien Ecole de Commerce option RH ou Droit, vous avez une première expérience significative dans le recrutement de population étudiante et la gestion administrative RH.

Vous êtes reconnus pour votre professionnalisme, votre rigueur et votre sens de l’organisation. Vous avez en plus une aisance relationnelle, vous aimez communiquez, êtes curieux, avez envie d’apprendre et être force de proposition afin de proposer des axes d’amélioration.

Nous recherchons également une personne sérieuse et proactive ayant le gout du digital et de l’IA dans la fonction RH en plus des chiffres.

Votre rythme est de 3 semaines / 1 semaine, ou bien 4 jours / 1 jour

Vous recherchez une alternance d'une durée de 12, 18 ou 24 mois serait appréciée.

Informations relatives au poste

Référence 2026-5933

Date de parution 24/03/2026

Intitulé du poste Alternant - Assistant Développement Ressources Humaines H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat Alternance

Emploi Employé

Postuler
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