Le Printemps Haussmann recherche des talents passionnés pour rejoindre une équipe dynamique et offrir à notre clientèle une expérience culinaire raffinée et pétillante.

Vos missions :

En tant que Runner, vous êtes un véritable "couteau-suisse" dans notre établissement de restauration.

Ainsi, vous devez être apte à :

Installer les tables et les chaises avant l'ouverture

Dresser les tables : vaisselle, couverts, corbeilles à pain, ...

Débarrasser les tables entre chaque client
Vous participez à la rapidité, l'hygiène et la qualité de l'accueil des clients dans un établissement de restauration.

 

Votre profil : 

Réactif/ve et dynamique

Discipliné(e), à l'écoute de sa hiérarchie

 
Rigueur et perfectionnisme

Esprit d'équipe

Présentation impeccable

Informations relatives au poste

Référence 2026-5871

Date de parution 10/03/2026

Intitulé du poste Runner H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat CDD

Emploi Employé

Vos missions :

Vous contribuez au développement du chiffre d’affaires par l’excellence de la relation client, la parfaite maîtrise du cérémonial de vente et de l’offre commerciale Printemps, tout en garantissant la fidélisation de la clientèle.

Rattaché(e) au Manager des Ventes du secteur, vos principales missions seront les suivantes :

• Gérer la vente dans son intégralité : accueil, accompagnement et conseil, proposition de produits de substitution/additionnels, offre de services, fidélisation, conclusion de la vente et encaissement
• Optimiser l’espace de vente en assurant la présence et le merchandising produits, contribuer à la réussite des opérations commerciales qui animent le magasin, en collaboration avec les différents métiers du Printemps
• Gérer et optimiser l’approvisionnement des stocks (étiquetage, antivol, disponibilité produits, rangement)
• Veiller à maintenir l’image et l’excellence de la Maison Printemps

Votre profil :

Formation en commerce type Bac Pro Commerce ou BTS Management des Unités Commerciales
Expérience de 2/3 ans minimum dans le secteur de la vente ou au sein d’un environnement mode et haut de gamme.

Compétences/Savoir-faire requis :

• Maîtrise des techniques de vente
• Sens irréprochable du service, du conseil et des codes du haut de gamme
• Connaissance des exigences de la clientèle 

Qualités recherchées :

• Disponible
• Dynamique
• Aisance relationnelle
• Prise d’initiatives
• Goût du challenge et de la vente
• Travail d’équipe
• Attrait pour l’univers de la mode, du haut de gamme et des Grands Magasins

Informations relatives au poste

Référence D2026R2-4649-5902

Date de parution 10/03/2026

Intitulé du poste Conseiller de Vente (Chaîne) H/F

Pays France

Région Provence-Cote d'Azur

Département Var (83)

Contrat CDI

Emploi Employé

Vos missions

Accueil & prise en charge du client

Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme.
Accompagner les clients à leur table et présenter le menu.
Assurer un service attentif et personnalisé tout au long du repas.

Service en salle

Prendre les commandes de manière précise et conseiller les clients sur les plats et boissons.
Assurer le service à table selon les standards de l’établissement (découpe, flambage, dressage si nécessaire).
Veiller au rythme et au déroulement du service dans son rang.
Coordonner avec les commis pour garantir une fluidité optimale.

Gestion du rang

Préparer et organiser son rang avant chaque service.
Veiller à la propreté, la mise en place et au réassort permanent (pain, eau, condiments…).
S’assurer du bon suivi des tables, de l’encaissement et de la rotation.

Relation client & satisfaction

Répondre aux demandes spécifiques des clients et anticiper leurs besoins.
Gérer les remarques et situations délicates avec professionnalisme et sang‑froid.
Garantir une expérience client irréprochable du début à la fin.

Collaboration & communication interne

Travailler en étroite collaboration avec la cuisine, la sommellerie et le management.
Participer aux briefings et appliquer les directives du responsable.
Contribuer à la bonne ambiance de travail et au bon fonctionnement du service.

Exigence & standards

Respecter strictement les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
Maintenir une présentation irréprochable et représenter l’image de l’établissement.
Assurer une qualité de service conforme aux standards premium/luxe si nécessaire.

 

Formation

Formation en hôtellerie-restauration (CAP, Bac Pro, BTS MHR ou équivalent) appréciée.
Une première expérience réussie en service en salle ou en restauration est fortement recommandée.

Compétences / Savoir‑faire requis

Excellente maîtrise des codes du service en salle et des standards de restauration.
Capacité à gérer un rang de manière autonome : prise de commandes, service, encaissement.
Très bonne connaissance des techniques de service (port de plateaux, dressage, découpe, présentation).
Aisance dans la relation client et capacité à offrir un service personnalisé et attentif.
Capacité à travailler en coordination avec la cuisine, la sommellerie et le management.
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
À l’aise avec les outils de gestion du service (logiciels de réservation, caisse, commandes).

Qualités recherchées

Organisé(e) et méthodique, avec un souci constant du détail.
Rigoureux(se) dans l’exécution du service et dans le suivi des tables.
Excellent sens du service et de la satisfaction client.
Dynamique, réactif(ve) et capable de travailler dans un environnement rythmé.
Esprit d’équipe, sens de la communication et capacité à soutenir les autres membres du staff.
Présentation soignée et attitude professionnelle irréprochable.

Informations relatives au poste

Référence 2026-5870

Date de parution 10/03/2026

Intitulé du poste Chef de rang (CDR) H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat CDD

Emploi Employé

MISSIONS :

En cours de conversion de SAP ECC vers SAP S/4HANA, la DSI met en place un rôle clé de référent technique SAP interne, garant de la stabilité, de la qualité et de l’évolutivité du SI SAP.

Ce poste s’inscrit dans une logique de pérennisation post‑projet :

• sécuriser le RUN S/4HANA,
• cadrer et accompagner les évolutions,
• réduire la dépendance aux intégrateurs,
• inscrire la plateforme dans une trajectoire Clean Core / standard SAP.

Le poste constitue un rôle structurant du Centre de Compétences SAP.

1. Référent technique S/4HANA (post‑Go Live)

• Être le référent technique SAP en interne.
• Garantir la cohérence et la pérennité des choix techniques.
• Maintenir la connaissance du socle S/4HANA (architecture, spécifiques, interfaces).

2. Gouvernance des développements & évolutions

• Définir et faire respecter les bonnes pratiques /standards de développement : ABAP OO, CDS Views, OData / services, bonnes pratiques S/4HANA.
• Challenger les demandes métiers pour :   limiter les spécifiques, privilégier le retour au standard SAP,
• Réduire la dette technique, valider les conceptions techniques

3. Qualité, performance et sécurité

• Mettre en place une démarche structurée de : revues de code, contrôle de performance, conformité S/4 (ATC, bonnes pratiques).
• Être garant de la maintenabilité et de la robustesse de la solution.

4. RUN & support de niveau 3

• Appui technique sur les incidents complexes.
• Analyse des causes racines (RCA) et actions correctives durables.
• Interface privilégiée entre le RUN et les équipes projets.

5. Intégration & écosystème

• Superviser techniquement les interfaces SAP ↔ systèmes tiers.
• Garantir la cohérence des flux (API, batch, temps réel).
• Contribuer aux choix d’architecture d’intégration.

6. Trajectoire et innovation maîtrisée

• Être force de proposition sur : la modernisation progressive (Fiori, UX), l’adoption raisonnée des nouvelles capacités SAP, la roadmap technique S/4.
• Anticiper les impacts des upgrades et évolutions SAP.

7. Transmission & montée en compétences internes

• Accompagner les développeurs externes et chefs de projet  technico‑fonctionnels.
• Structurer et capitaliser la connaissance (documentation, bonnes pratiques).
• Jouer un rôle de mentor technique au sein du CDC.

 

VOTRE PROFIL : 

• Excellente maîtrise de SAP ECC et SAP S/4HANA.
• Solide expertise ABAP (orienté objet).
• Bonne connaissance : CDS Views, services OData,  performance et optimisation.
• Compréhension des enjeux post‑conversion S/4.

Compétences appréciées

• Fiori / UX SAP.
• SAP BTP (vision, sans obligation d’expertise).
• Architecture d’intégration SI.

Soft skills clés

• Leadership technique naturel.
• Capacité à challenger avec pédagogie.
• Vision long terme et sens de l’intérêt collectif.
• Excellente communication avec des interlocuteurs non techniques.

Vous vous reconnaissez dans les missions &  le profil recherché ? 

Nous serions ravis de faire votre connaissance et avancer ensemble dans le processus de recrutement qui prévoit les étapes suivantes : 

• Un entretien RH
• Un entretien avec le N+1
• Un entretien avec le N+2
   

Et côté avantages ?

• RTT
• Télétravail 
• Tickets restaurant 
• Variable
• Avantages CSE 
• Escompte collaborateur 
• Prime vacances et primes sur objectifs 
• Mutuelle et prévoyance

Et côté carrière ?

Rejoindre le Printemps, c’est accéder à de nombreuses opportunités d’évolution : mobilités internes, passerelles vers nos autres entités (Citadium, Place des Tendances, Made in Design) ou à l’international (Printemps Doha, Printemps New York).

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

 

Informations relatives au poste

Référence 2026-5901

Date de parution 06/03/2026

Intitulé du poste Référent Technique SAP S/4HANA H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat CDI

Emploi Cadre

Rattaché(e) aux chefs de produits Homme, vous participerez activement à la gestion et au développement du portefeuille de marques.

Vos missions principales seront :

-       Suivi et analyse des performances du portefeuille de marques : sell-out, sell-through, KPIs...

 

-       Participation à la stratégie de l’offre : recherche de nouvelles marques, benchmark, analyses concurrentielles, évènements et pop-up…

-       Collaboration avec les différents départements dans le but de maximiser les ventes (Presse, Marketing, Retail…)

-       Contribution aux achats saisonniers (préparation des rendez-vous, sélection en showroom, création de compte, accords commerciaux, commandes...) 

-       Etroite collaboration avec l’équipe approvisionnement (suivi des livraisons, gestion des commandes, campagne de reconductions …)

Votre profil : 

• Étudiant(e) en Bac+4/+5 en grande école, université ou école de mode.
• Expérience préalable dans le secteur du Luxe ou de la Mode appréciée.
• Excellente maîtrise d’Excel et de PowerPoint.
• Excellentes compétences analytiques.
• Anglais courant obligatoire.
• Rigueur, organisation et curiosité.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.

• Capacités relationnelles et esprit d’initiative

Informations relatives au poste

Référence 2026-5896

Date de parution 03/03/2026

Intitulé du poste ALT - Assistant(e) achat / chef de produit (Homme) H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat Alternance

Emploi Employé

Rattaché(e) aux Acheteuses et chef de produit secteur femme, vous participerez activement à la gestion et au développement du portefeuille de marques.

Vos missions principales seront :

• Assister le Chef de Produit sur les achats et reporting au quotidien  
• Suivi et analyse des performances du portefeuille de marques : seli-out, sell-through, KPls...
• Assister et gérer en autonomie les préparations d’opérations commerciales : proposition produits, relations fournisseurs, relations marketing… 
• Assister le Chef de Produit dans ses missions quotidiennes : rdv marques, présentations produits, préparation des négociations, relations fournisseurs 
• Extraire les informations et chiffres de nos systèmes et analyses des indicateurs retail
• Participer à la réalisation des outils d’aide à la vente (books d’assortiment)
• Assurer la veille concurrentielle et l’étude du positionnement (benchmark)
• Analyses des indices de performance des collections
• Elaborer des rankings produits chaque semaine

Votre profil : 

Formation Bac +4/+5 grande école/université/école de mode 

Compétences/Savoir-faire requis :

• Une première expérience significative dans le secteur du Luxe/de la mode grandement appréciée
• Excellente maitrise d’Excel et de Powerpoint,
• Compétences analytiques

Qualités recherchées :

• Organisé(e)
• Sens du détail
• Autonome

Informations relatives au poste

Référence 2026-5894

Date de parution 03/03/2026

Intitulé du poste ALT - Assistant(e) Acheteur Femme PAP H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat Alternance

Emploi Employé

Le Printemps Haussmann propose une offre de restauration diversifiée au travers des 15 restaurants et points de vente restauration répartis sur les différents étages de ses deux bâtiments. Pour le restaurant Bleu Coupole d'une capacité de 120 couverts avec trois terrasses ,le Printemps Haussmann recherche deux Chef(fe)s de Partie en CDI, talentueux(ses) et passionné(e)s pour rejoindre l'équipe du chef Xavier Pistol composée de 15 personnes.

Le(la) candidat(e) idéal(e) doit posséder une solide expérience en cuisine, un sens aigu du détail et une capacité à travailler efficacement sous pression.

En qualité de Chef(fe) de Partie, vous serez responsable de la gestion d'une section spécifique de la cuisine, de la préparation des plats de haute qualité et de l'encadrement des commis de cuisine.

Vous veillerez au respect des fiches techniques élaborées et à disposition, et porterez une attention particulière au bon respect des règles d’hygiène et HACCP.   

Il faudra être agile car potentiellement, vous serez amené(e) à tourner sur les différentes parties.

Être force de proposition est un plus.

 

 

ACTIVITÉS ET TÂCHES

Ø  Réalisation des plats
Vous aurez la charge de réaliser les plats correspondant à votre partie, de dresser les assiettes et d’en assurer l’envoi. Il faudra également s’assurer de la continuité et justesse des goûts des plats.

Ø  Assurer la bonne rotation des stocks

Vous devrez veiller à la fraicheur de vos denrées, rester à la plus juste mise en place et informer de vos besoins aux responsables

Ø  Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire

COMPETENCES

En plus de vos compétences techniques et méthodologiques nécessaires à la confection des plats de votre spécialité, vous devez posséder de multiples qualités relationnelles.
Créatif/ve mais aussi rigoureux/se et précis(e), vous serez en constante recherche d'améliorations de vos spécialités culinaires.
Vous êtes rapide et efficace et doté du sens du détail.
QUALITES

Bonne communication, sens du relationnel
Réel intérêt pour la cuisine
Sens du management et respect de la hiérarchie
Pédagogie et goût pour transmettre ses connaissances
Il est primordial de veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, tant sur votre station que dans l’ensemble de la cuisine en collaboration avec vos collègues

Principaux diplômes et niveaux de formation

BTS hôtellerie-restauration option B Arts culinaire, art de la table et du service

Bac professionnel restauration ou un bac technologique hôtellerie

CAP cuisine

 

Informations relatives au poste

Référence 2026-5874

Date de parution 03/03/2026

Intitulé du poste Chef de partie (CDP) H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat CDD

Emploi Employé

Le Printemps Haussmann recherche des talents passionnés pour rejoindre une équipe dynamique et offrir à notre clientèle une expérience culinaire raffinée et pétillante.

Vos missions :

 Atteinte des objectifs financiers du restaurant

• Contribuer de manière proactive à la réalisation des objectifs financiers.
• Participer à l'optimisation de la rentabilité du service.

Service en bar

• Préparer et servir les boissons selon les normes établies.
• Maintenir la propreté et l'ordre dans la zone du bar.
• Accueillir les clients au bar, prendre leurs commandes et fournir des recommandations.
• Assurer la satisfaction des clients en répondant à leurs questions.
• Maîtriser la carte des boissons et conseiller la clientèle.
• Gérer l'encaissement au bar à l'aide de l'outil informatique de gestion.

 Communication

• Gérer les demandes et les plaintes des clients au bar.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe.
• Participer aux briefings de service pour assurer une communication efficace.
• Contribuer activement à la promotion du Printemps Food.

Votre profil :  
  
PROFIL 

• Expérience significative en tant que Barman/Barmaid. 
• Sens aigu du service et excellent relationnel. 
• Capacité de communication adaptée à une clientèle variée. 
• Esprit d'équipe et motivation pour l'apprentissage. 
• Connaissance de base des règles d'hygiène alimentaire. 
• Niveau d'anglais intermédiaire. 

  

PRINCIPAUX DIPLOMES ET NIVEAUX DE FORMATION 

• Formation en bar ou restauration. 
• Expérience préalable dans des établissements similaires appréciée. 

Informations relatives au poste

Référence 2026-5892

Date de parution 03/03/2026

Intitulé du poste Barman/Barmaid H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat CDD

Emploi Employé

Rattaché(e) au Directeur Relations Sociales et Rémunération Groupe, vous intervenez en lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines.

Vos missions :

Dans le cadre de la politique sociale de l’entreprise, vous contribuez activement à la préservation de la santé des collaborateurs et à l’amélioration continue des conditions de travail.

1.

Suivi médical des collaborateurs

- Réaliser les consultations médicales réglementaires (visites d’embauche, périodiques, de reprise, de pré-reprise, etc.).
- Déterminer l’aptitude au poste de travail et formuler des préconisations adaptées.
- Assurer le suivi individuel de l’état de santé des salariés.
- Accompagner les collaborateurs dans une logique de prévention et de conseil.

2.

Prévention des risques professionnels

- Participer à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.
- Observer les situations de travail et proposer des aménagements adaptés (horaires, organisation, matériel, ergonomie…).
- Contribuer à l’amélioration des conditions de travail dans le respect de la législation et de la réglementation en matière d’hygiène, de sécurité et de santé au travail.
- Établir le rapport annuel d’activité médicale reflétant l’état de santé du personnel.
- Participer aux instances représentatives du personnel, notamment au CSSCT.
- Rencontrer régulièrement l’encadrement et les différents interlocuteurs internes (RH, managers, services techniques, sécurité…).

3.

Animation et pilotage du service médical

- Animer et encadrer le personnel de l’infirmerie, notamment les infirmiers.
- Organiser et coordonner l’activité du service médical.
- Gérer le budget de la médecine du travail.
- Assurer le reporting de votre activité auprès de la Direction.
- Développer et promouvoir des actions de sensibilisation et de prévention en matière de santé au travail.
- Travailler en transverse avec les différentes directions (Ressources Humaines, Sécurité, Services techniques, Direction du patrimoine…).

 

Votre profil : 

Doté(e) d’une formation en médecine avec une spécialisation en médecine du travail, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire en entreprise.

Compétences et expertise :

- Maîtrise du cadre légal et réglementaire en santé au travail
- Expérience dans l’encadrement d’équipes médicales, en particulier d’infirmiers
- Capacité à piloter un budget et à assurer un reporting structuré
- Expérience du travail en environnement transverse, en collaboration avec de multiples interlocuteurs.

Savoir-être :

- Excellente qualité relationnelle
- Professionnalisme et sens du service
- Réactivité et capacité à prendre des décisions
- Sens de la disponibilité et posture de conseil reconnue
- Capacité à travailler en collaboration et à créer des relations de confiance avec l’ensemble des parties prenantes

Informations relatives au poste

Référence 2026-5884

Date de parution 26/02/2026

Intitulé du poste Médecin du Travail H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat CDI

Emploi Cadre