Printemps Haussmann G

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 20 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Authentique chef d'œuvre de l'art décoratif, Printemps Haussmann est le plus bel ouvrage parisien dédié au commerce. Sur plus de 40 000m², le vaisseau amiral du Groupe rassemble les plus belles marques Mode, Luxe, Beauté, des concepts exclusifs (La Sneaker, L'Endroit…) ainsi que des services sur-mesure pour offrir une expérience shopping unique à plus de 22 millions de visiteurs français et internationaux chaque année. Printemps Haussmann en chiffres : - 40 000 m² sur 3 bâtiments - Plus de 1000 marques - 3000 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Nous recherchons notre futur(e)

Manager Personal Shopping H/F

pour notre magasin

Printemps Haussmann

en

CDI

! Au quotidien vous serez amené(e) :

Management, suivi et développement de l'équipe 

  • Management au quotidien des Personal Shoppers pour leur permettre d'atteindre les objectifs mensuels,
  • Accompagnement spécifique et individualisé pour le développement des équipes et leur contribution aux projets stratégiques du groupe (Live Shopping, Nouveaux Services, Partenariats),
  • Identification des besoins éventuels de formation ou d'accompagnement spécifique des Personal Shoppers,
  • Coordination des plannings et suivi de la présence de l'équipe,
  • Contribution à la bonne visibilité du service auprès des marques en magasin, des différents services du Printemps, des partenaires externes et des clients afin de faciliter le travail des Personal Shoppers et le développement de leur activité,
  • Animation des comités équipe afin de garantir la bonne information de l'ensemble des membres de l'équipe
     

Business : Développement des performances du service

  • Mise en œuvre de la stratégie de la Direction du Personal Shopping avec mise en place de leviers propices au développement du chiffre d'affaires et de la rentabilité du service,
  • Développement du chiffre réalisé avec des clients à potentiel via différents leviers en collaboration avec les Chefs de Projet dédiés à ces partenariats : partenariats, nouveaux business (AA, PS Free Lance), Lives Shopping, prise de RDV en ligne..
  • Suivi et analyse des performances,
  • Pilotage et suivi des objectifs quantitatifs et qualitatifs des Personal Shoppers en support de la Directrice du Shopping Personnalisé
  • Analyse détaillée du business de chaque PS afin d'assainir le fichier client des PS et d'alerter en cas d'anomalie et de challenger sur la qualité de leur base de clients
     

Amélioration continue des process et des outils :

  • Contribution à l'amélioration continue des procédures et des outils (formalisation de processus internes, contribution â des expressions de besoin...) pour assurer l'excellence de l'expérience client,
  • Transversalité Groupe: Contribution à la définition des processus de collaboration entre Printemps Haussmann et les magasins du réseau afin d'assurer une expérience client homogène entre les magasins et de promouvoir le développement du chiffre d'affaires.

Votre profil : 

  • Vous disposez d'une première expérience dans le management d'équipe, 
  • Vous avez une appétence pour le luxe et avez déjà une expérience significative dans le monde du Retail,
  • Vous parlez couramment l'anglais,
  • Vous êtes tourné(e) expérience client et fidélisation.

Vous vous reconnaissez ?

Alors n'hésitez pas à postuler. Nous nous ferons un plaisir de vous rencontrer !

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes : 

  • Un premier entretien RH Siège, 
  • Un second entretien avec le RRH du magasin,
  • Un troisième et dernier entretien avec votre future manager.

INFORMATIONS RELATIVES AU POSTE

Référence 2025-5502

Date de parution 12/03/2025

Intitulé du poste Manager Personal Shopping H/F

Pays France

Région Ile-de-France

Département Paris (75)

Contrat CDI

Emploi Cadre

Postuler