Vos missions :
Sous la direction du Responsable Acquisition, vous aurez pour mission d'optimiser et piloter une stratégie d’acquisition digitale transversale et ROIste.
1. Gestion des leviers d’acquisition & animation commerciale
Définir et optimiser la stratégie des campagnes publicitaires multi-leviers :
Affiliation, Social Media (expertise attendue) et Retargeting Display.
SEA : contribuer à l’élaboration et au suivi des campagnes en soutien du chef de projet dédié, afin d’optimiser la performance et maximiser le ROI.
Assurer la coordination avec les agences pour maximiser les résultats
Piloter et ajuster le budget d’acquisition en fonction des objectifs de performance.
Gérer le suivi opérationnel du Plan d’Animation Commerciale (PAC) et du plan marketing digital par marché.
Rédiger des briefs créatifs pour la mise en place des campagnes.
2. Performance & Optimisation
Analyser les ciblages et les stratégies en place afin de challenger les agences et améliorer les performances.
Mettre en place des AB tests et exploiter la personnalisation des campagnes pour maximiser l’impact.
Suivre et optimiser les campagnes en fonction des principaux KPIs business (ROI, ROAS).
Collaborer étroitement avec les équipes internes et les partenaires externes pour garantir l'efficacité des leviers d’acquisition.
3. Reporting & Veille
Produire des rapports d’analyse hebdomadaires et mensuels sur la performance des campagnes, l’usage du budget et les recommandations stratégiques.
Assurer un benchmark des tendances du marché et des stratégies concurrentielles.
Travailler en collaboration avec les équipes Data, Analytics et Tracking afin d’assurer un suivi précis des performances des campagnes.
Votre profil :
Expérience : 2 ans minimum en acquisition de trafic (agence ou annonceur).
Compétences techniques
:
Maîtrise des outils d’analyse web (Google Analytics).
Bonne compréhension des enjeux de tracking & contribution des canaux d’acquisition.
La connaissance des fondamentaux du SEO est un plus.
Soft skills & mindset
:
Orienté(e) data & performance : analyse des résultats et prise de décision basée sur les KPIs.
Autonomie & rigueur : gestion de plusieurs projets en simultané.
Créativité & force de proposition : capacité à optimiser les stratégies existantes et à tester de nouveaux leviers.
Excellentes qualités relationnelles : travail en équipe transverse et communication efficace avec les partenaires internes & externes.
