Respecter l'équilibre de vie pro et perso

Devenir parent, accompagner son enfant, soutenir un proche en situation de dépendance ou faire face à la perte d’un être cher sont autant d’étapes ou d’épreuves qui peuvent avoir un impact sur l’équilibre émotionnel, l’engagement et le quotidien professionnel. Ces expériences, profondément humaines, nécessitent écoute, soutien et accompagnement pour un meilleur équilibre des temps de vie. Livret de référence, dispositifs d’accompagnement entreprises ou encore formation de ses managers : avec le projet « Parentalité 360 », le groupe Printemps affirme son engagement et propose des actions concrètes pour mieux répondre aux enjeux contemporains de la parentalité et de l’aidance.

Signataire de la charte de la Parentalité en Entreprise

En 2024, afin de souligner son engagement, le groupe Printemps est devenu officiellement signataire de la charte Parentalité en Entreprise, une reconnaissance attribuée par l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail. Cet engagement marque une étape importante dans notre volonté de favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux des besoins des salariés-parents.