En 2022, cette politique ancrée dans la culture du Printemps, permet d'afficher un index d'égalité professionnelle exceptionnel de 98/100 pour le Printemps et même de 100/100 pour Printemps Logistique. Nous sommes fiers d'encourager la diversité et d'accompagner le développement de tous les talents, en permettant à nos collaborateurs de se former et de s'épanouir professionnellement.
Le Groupe présente d'ailleurs un indicateur maximum sur les augmentations individuelles et taux de promotion y compris au retour de congé maternité.
Ces résultats illustrent la volonté du Groupe Printemps d'être exemplaire en matière d'égalité professionnelle et d'ouverture à la diversité.
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